本报讯（通讯员 马文莉）鞍钢股份资源储运经营中心纪委积极构建“三维一体”监督体系，切实把党风廉政建设监督责任牢牢扛在肩上，不断提升监督效能，为企业实现高质量发展营造风清气正的浓厚氛围。

政治监督常态化。2024年，该中心纪委协助党委召开党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，组织签订党风廉政建设责任状13份、廉洁承诺书共计125份。持续完善“三重一大”议事范围及议事清单，规范领导干部履职用权，提升监督质效。与职能部门联合成立督查组，采取“四不两直”方式，深入现场重点对各单位维检修、工程项目施工作业现场“一件一案”“日统计日报告”“五清五杜绝”情况进行监督检查，发现问题25项，已督促整改落实。做好鞍山钢铁党委常规巡察问题整改监督，针对14项问题，逐项督促相关部门完成整改任务，确保问题整改落地见效。

日常监督精细化。该中心纪委持续完善监督体系，积极应用“1+N”谈心谈话机制，开展谈心谈话监督，促进各部门、各作业区主要负责人同重要岗位职工开展谈心谈话，及时发现苗头性、倾向性问题。扎实开展任前廉政谈话，帮助扣好廉政“第一粒扣子”；维护更新廉政档案，为选人用人提供重要依据。组织开展“微腐败”问题专项整治，紧紧围绕专项整治重点，实行项目化推进，找准每个问题的切入点，逐条逐项推进落实。2024年，针对整治形式主义、官僚主义问题，开展专项检查16次；针对整治利用工作和岗位便利，收受相关方小恩小惠问题，对工程建设管理领域、招标采购领域、验收管理领域开展专项检查4次；查出各类安全隐患及管理漏洞90余项，全部完成封闭整改。组织开展“阳光采购”专项整治，围绕“采购合规检查”“设备资材检查”等方面，全面深入开展集中检查2次，检查采购合同8份、采购项目61个，发现问题1项，已完成整改，推进合规经营管理水平不断提升。

专项监督靶向化。该中心纪委围绕生产经营中“热点”“难点”“关键点”选题立项开展废钢铁验质验收专项监督，规范经营管理。2024年，通过开展专项监督，发现管理缺陷2项，纠正问题7项，下发专项监督建议书2份，督促修订完善制度1个，组织关键重要岗位人员培训4次，企业治理效能进一步提升。督促业务主管部门依据采购合同处理异议，对外购废钢铁物料质量有异议的批次，严格依据采购合同进行处理，全年累计避免损失826万元，企业经济利益得到有效维护。坚持监督和执纪有效衔接，对监督工作发现的问题，全年诫勉谈话1人，批评教育1人，提醒谈话7人，做到监督和执纪有效衔接，企业管理效能进一步优化。