本报讯（本钢记者站 高晓曦）2024年以来，本钢持续加大高技能人才平台阵地建设，通过创建本钢技能大师工作站（室）联盟，形成集聚效应，促进高技能人才快速成长成才，助力企业高质量发展。

面对钢铁行业转型升级的新形势、新任务，本钢加快高技能人才队伍建设，建立了技能大师工作站（室）联盟，设置机构，制定章程，以高技能人才集群雁阵效应壮大产业工人主力军。技能大师工作站（室）所在单位紧密围绕本单位主体工种、主要工艺，选拔高技能人才进入技能大师工作站（室）开展工作，在硬件扶持基础上，不断给项目、给课题，使技能大师把生产技术攻关、新技术应用以及新项目、新产品开发与技能人才培养有机结合起来，厚植高技能人才成长土壤，让高技能人才想干事有机会、能干事有平台、干成事有回报、干好事有发展。

截至目前，本钢已建成国家级技能大师工作室3个、省级技能大师工作站6个、市级技能大师工作站12个。各级技能大师工作站（室）充分发挥高技能领军人才在技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的引领示范作用，2024年累计培训1.1万余人次、申报专利109项、技术攻关174项、实施小改小革419项、提出合理化建议606项、开展创新创效项目156项，涌现出“辽宁工匠”6名、“本钢工匠”21名。近3年，共有8人获得国务院政府特殊津贴奖励、4人获得全国技术能手荣誉称号、1人获得中华技能大奖。