攀钢成都先进金属材料产业技术研究院党总支

攀钢成都先进金属材料产业技术研究院党总支始终坚持党建工作与科技创新融合发力，推动管党治党、治企兴企两手抓、两促进，全力推动研究院科技型企业市场改革进程。2021年，实现营业收入增长95%；两项国务院国资委关键核心技术项目提前完成；申请发明专利146项，授权专利50项。今年前5个月，实现营收、利润同步增长。

强化责任担当，把党的领导贯穿创新创业全过程

注重把关定向，为“科改”保驾护航。将党的领导贯穿科研管理和创新创业全过程，持续完善重大项目“一站式”服务和“绿色”保障机制，推进纵向流程审批制向扁平化服务赋能制改革，持续提升效能。2021年，研究与试验发展经费投入同比增长56%，成功开发出关键核心材料5项，打破国外封锁。

注重思想引领，为“科改”强基赋能。以“122”学习课堂为平台，围绕“科改推动发展”主题开展大讨论、学习10余次，激发全员参与科改项目的积极性主动性；组织人员到“科改示范行动”评价标杆企业对标学习，调研潜在客户500余家，走访客户30余次，树立职工搞好“科改”工作信心。

聚焦中心任务，推进党建责任与经营责任有机衔接

聚焦体制创新，着力破解改革难题。不断强化顶层设计，参与制定并实施经营工作方案，将“科改示范行动”5大类36项改革任务清单与党员目标管理、创建党员先锋岗、党员责任区相结合，党员干部带头参与产权交易所挂牌、意向战略投资者尽职调查等事项，形成了党员人人身上有指标，齐心协力破难题的浓厚氛围。

聚焦科技前沿，着力攻克关键技术。主动承担国家重大关键核心技术“揭榜挂帅”项目2项，逐级与管理层签订“军令状”，推进科研项目管理流程再造，组建2支党员先锋攻关队，不拘一格选用项目负责人，并赋予其创新资源支配权与技术路线决策权，确保研发高效推进，各类重点科研项目完成率100%。

聚焦创业孵化，着力推进成果转化。立足区域经济发展主战场，持续推进科技成果育成孵化和市场开拓，激励党员在重点项目攻关中群策群力，在客户群团开发等重点工作中创先争优。2021年，精准培育创业育成项目11个，成功试制出国内最薄规格钛钢复合卷并实现百吨试销，科技创业收入同比增长352%。

育强第一资源，推进党管人才和聚智聚力有机统一

突出事业驱动，搭建建功立业舞台。近年来，研究院投资建设特色研发平台，建成钛及钛合金焊接工作站等5个应用研究实验室；承接国务院国资委关键核心技术攻关项目2项，组织申报二期项目4项，省部级、鞍钢集团内部重点项目76项；授予项目负责人团队自主组建权等。青年科技人员张军通过组织重大项目攻关，成功入选中国科协“青年人才托举工程”，荣获四川省“优秀共产党员”称号。

突出重才引才，构建人才引育生态圈。大力推进“摇篮计划”，加大青年人才和关键岗位人才培养。近2年来，挂职锻炼10余人，参加仿真培训50余人，累计培养或引进国家级高层次人才4人、省级高层次人才1人、四川省学术和技术带头人2名。

突出激励评价，激发干事创业热情。建立市场化用人机制，完善“五维度”评价机制，推行项目收益分红机制，实施精准差异化激励。近2年来，实施项目收益分红项目17个，累计项目收益分红664.93万元，科技人员创新创业的积极性、主动性迸发。