本报记者 邱梅

习近平总书记指出：“让人民过上好日子，是我们一切工作的出发点和落脚点。我们将坚持在发展中保障和改善民生，不断满足人民日益增长的美好生活需要，不断促进社会公平正义，使人民获得感、幸福感、安全感更加完善、更有保障、更可持续。”

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出以人民为中心的发展思想，坚持一切为了人民、一切依靠人民，始终把人民放在心中最高位置、把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，推动改革发展成果更多更公平惠及全体人民，把14亿多中国人民凝聚成推动中华民族伟大复兴的磅礴力量。

鞍钢集团深入学习贯彻习近平总书记关于以人民为中心重要论述，积极践行以人民为中心的发展思想，坚持发展为了职工，发展依靠职工，始终不忘把提升职工的“幸福指数”作为改革发展的出发点和落脚点，用实打实的“民生账本”回应职工的热切期盼，不断使改革发展成果更多惠及全体鞍钢人。

职工利益无小事，一枝一叶总关情。从开展党的群众路线教育实践活动，到“践行共享理念 关爱一线员工”专项服务行动，再到持续推进“我为群众办实事”实践活动，从为职工办理免费体检，到增加夜班津贴、井下职工津贴、餐补，再到实施早餐工程、办理大病保险、建设鞍钢人才公寓……10年来，鞍钢集团一年接着一年干，一件事情接着一件事情办，在用心用情用力解决实际问题中，惠民生、增福祉，把职工急愁难盼的“问题清单”变成职工满意高兴的“幸福清单”。

一桩桩、一件件饱含深情的民生实事，无不是鞍钢集团深入践行以人民为中心的发展思想、心系职工服务职工的生动体现，这些暖心的惠民之举汇聚起广大职工同舟共济、攻坚克难的强大力量，引领鞍钢人为实现建设高质量发展新鞍钢目标而砥砺奋斗。

秉持为民情怀 凝聚磅礴奋进力量

习近平总书记指出：“天地之大，黎元为先。”“人民立场是中国共产党的根本政治立场，是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。党与人民风雨同舟、生死与共，始终保持血肉联系，是党战胜一切困难和风险的根本保证。”

2012年11月8日，举世瞩目的中国共产党第十八次全国代表大会在北京隆重开幕。在党的十八大报告中，“人民”两字出现了145次，充分体现了党始终把人民放在心中最高位置。“顺应人民共同愿望”“使我国人民生活水平快速提高起来”……报告通篇洋溢着中国共产党的为民情怀。

彼时的鞍钢集团正经历着钢铁行业的“寒冬”。而越是挑战加剧，越是要站稳人民立场，越是困难时期，越要与职工心心相印。鞍钢集团决心以打胜扭亏控亏增效攻坚战的实际行动落实党的十八大精神，以改革发展的新局面新成果维护好职工的根本利益。

2013年6月18日，中共中央召开党的群众路线教育实践活动工作会议，对党的群众路线教育实践活动进行动员部署，要求全党同志牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良作风把人民紧紧地凝聚在一起，为实现党的十八大确定的目标任务而努力奋斗。

人心向背关系党的生死存亡，群众路线落实得好坏决定党的强弱兴衰。鞍钢集团按照党中央的部署，全面启动党的群众路线教育实践活动。鞍钢集团领导班子下矿井、上炉台，进班组、到岗位，面对面听取生产一线职工的意见和建议，召开各方面代表座谈会、专题研究会和班子会，坚持边听边改、边查边改，让职工群众切实感受到了党的群众路线教育实践活动带来的新气象新变化。鞍钢集团各级领导干部开展“大下访”活动，走访一线职工，了解职工需求，倾听职工心声，着力解决实际问题。鞍钢集团紧紧依靠职工、为职工谋福祉，进一步增强了全集团应对风险挑战的底气，形成了推动改革发展的强大正能量。2017年，鞍钢集团抓住市场向好的机遇期，强力推进改革创新，前7个月就结束了连续5年亏损的历史，同比大幅增利。

“带领人民创造美好生活，是我们党始终不渝的奋斗目标。”

为进一步践行以人民为中心的发展思想，完整、准确、全面贯彻新发展理念，让职工共享更多企业改革发展成果，在扭亏为盈的当年，鞍钢集团党委印发《关于开展“践行共享理念 关爱一线员工”专项服务行动的通知》，把改善工作环境、改善生活福利设施、收入分配向一线职工倾斜、职工技能提升、扶贫帮困和加强扬尘治理等六个方面问题作为专项服务行动的重点，回应广大一线职工的关切，把职工满意率作为评价活动成果的标尺，让职工共享企业改革发展成果。

职工群众是企业发展的源泉。2019年，鞍钢集团第二次党代会提出实施“幸福工程”，打造幸福鞍钢。这是鞍钢集团贯彻落实党的十九大精神，顺应职工对美好生活的向往，扎实解决好职工最关心最直接最现实的问题而提出的实际行动，增强了依靠职工推动企业改革发展内生力量。

“历史充分证明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背关系党的生死存亡。”2021年2月20日，习近平总书记在党史学习教育动员大会上作出的这一重要论断深刻揭示了中国共产党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。我们党立党兴党强党的根本出发点和落脚点，就是为人民而生，因人民而兴，始终同人民在一起，为人民的利益而奋斗。

作为党史学习教育的重要内容和关键环节，“我为群众办实事”实践活动是践行全心全意为人民服务宗旨的重要体现。鞍钢集团党委深入开展“我为群众办实事”实践活动，出台《鞍钢集团领导班子2021年度民生实事计划》，切实解决职工群众最关心、最直接、最迫切的事，确保职工群众反映的困难件件有落实、事事有回应，坚持把好事办好、实事办实，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

乐民之乐者，民亦乐其乐。一系列温暖人心的有力举措凝聚起广大职工的智慧力量，激发出广大职工的创新创效干劲，为推动新鞍钢高质量发展提供了重要保障。2021年，鞍钢集团主要指标在央企和行业排名前列，营业收入、经营利润首次突破3000亿元、300亿元关口。

2022年新春伊始，鞍钢集团党委将“共享鞍钢”写入了“新鞍钢内涵”，明确提出要坚持以人民为中心，企业与职工同利同行，不断提升职工获得感幸福感安全感。鞍钢集团公布了2022年度“我为群众办实事”重点民生项目清单。

修缮一线场所，改善工作条件；关注困难职工，实施精准帮扶……这份包涵10个大项101个子项的清单是鞍钢集团党委持续践行以人民为中心的发展思想，巩固拓展党史学习教育成果，按照体现民意、反映民意、贴近民意的要求，通过座谈、走访等方式，全面梳理职工群众需求而制订的，一批职工群众“急难愁盼”问题将在今年得到彻底解决。

造福职工群众是企业最大的政绩。

10年来，鞍钢集团坚持以人民为中心的发展思想，聚焦重点任务、聚焦基层所需、聚焦职工呼声，用心、用情、用力，切实把实事办到职工群众心坎上，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，为加快建设高质量发展新鞍钢汇聚了磅礴奋进力量。

办实事办好事 共享改革发展成果

习近平总书记指出，“必须始终把人民利益摆在至高无上的地位，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。”

党的十八大以来，鞍钢集团坚持“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”，把职工利益放在首位，坚持一手抓发展，一手抓民生，即使在生产经营形势严峻、资金紧张的情况下，始终做到民生建设力度不减、投入不降。

2012年春节前夕，一场由16500余名领导干部、党员参与的“温暖送万家”大走访活动拉开了当年鞍钢集团民生工程的大幕。

面对钢铁行业“寒冬”、企业成本压力空前、各项开支大幅缩减的艰难情况，为了及时了解职工的合理诉求，畅通职工和企业沟通渠道，让职工呼声直达集团决策层，鞍钢集团建立了上下联动的工作反馈机制，通过大走访、接待日、座谈会、信箱和网络等方式，深入基层、深入一线、深入职工群众，与职工近距离交流沟通，构筑起职工与企业的连心桥，切实为职工办实事、办好事。

2013年，仍与钢铁“寒冬”顽强斗争的鞍钢集团以开展党的群众路线教育实践活动为契机，实施“温暖工程”。

把在岗职工每月基本岗薪标准上调120元，提高倒班职工夜班津贴和矿山职工井下津贴标准，实施“健康营养早餐工程”，改善洗浴环境……一项项民心工程、惠民举措，犹如股股暖流滋润着广大职工的心田。

这一年8月21日，鞍钢集团领导到鞍钢矿业弓长岭区域调研，选矿厂职工贾英福把自己每天都能喝上凉啤酒的事儿讲给大家听，“鞍钢给我们每月增加120块钱，全家都跟着高兴。” 2014年，钢铁行业仍处于“冰冻期”，鞍钢集团毅然决定按照“高起点、高标准、高质量、高品位”原则，开工建设鞍钢人才公寓，让广大住宿职工安其居乐其业，不断增强企业发展后劲。

这些温暖举措在鞍钢集团广大职工中凝聚起谋发展、促跨越、齐攻坚的强大合力，推动鞍钢集团扭亏增效的脚步更加坚定而从容。

企业效益好了，更要让利于职工。党的十九大以来，扭亏为盈的鞍钢集团编织出一张结实而细密的民生保障网，在惠民工程中迈出了更为铿锵有力的步伐——

2021年新年伊始，鞍钢集团全体职工收到了一份特别奖励，这是获得“2020年实现利润创历史最好水平、利润增幅排名央企前列”高分成绩后，鞍钢集团与广大职工对改革发展成果的一次共同分享。“薪”的支持增强了心的坚定，手中的真金白银使职工心中的幸福指数再攀新高。

“小康路上一个都不能少”。鞍钢集团把走访慰问与日常帮扶结合起来，全面了解掌握困难职工生活状况，完善困难职工档案信息，及时调整困难职工界定标准，建立健全鞍钢集团困难职工帮扶管理系统，促进送温暖常态化、精准化，让鞍钢集团改革发展成果更多更公平惠及广大职工。

“今年体检项目比以前多了，还增加了肿瘤标志物筛查项目。”“企业效益好了，我们就可以享受到更多更好的福利待遇。”……2021年5月，在鞍钢总医院女职工体检区，两名女职工做完常规体检项目后，（下转二版） （上接一版）又一起做了自选项目——口腔健康检查和中医体质辨识，说起体检，她们的脸上满是幸福的笑容。

鞍钢集团建立了由职工基本医疗保险、企业补充医疗保险、超限额医疗保险、医疗救济资金构成的医疗保障网，每年为职工免费体检，给女职工办理“女性团体安康保险”，为职工投保重病商业保险，已有684人获得总计4645万元理赔。与此同时，为全面保障广大职工老有所依、老有所养，免除后顾之忧，鞍钢集团在基本养老保险的基础上，以企业年金的方式建立补充养老保险制度，为职工老有所养筹划资金保障。

“民以食为天”，职工的“饭缸子”是鞍钢集团一直关心的问题。

在切实做好免费午餐、营养早餐工作的基础上，鞍钢集团重点改善职工就餐环境，提高服务档次。在鞍山本部厂区建设了高标准、规模化、集约化、人性化的炼钢、炼铁两个综合服务区。鞍钢集团还整合了后勤服务资源，搭建统一平台为职工提供更好的服务，让职工能吃上自产的放心肉、放心蛋、放心菜、放心豆腐、放心月饼……

10年来，一件件看得见摸得着的实事、好事向鞍钢集团广大职工传递着民生的“温度”，全面提升了鞍钢人的“幸福指数”，让职工群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

精准聚焦问题 解决职工“急难愁盼”

习近平总书记强调，要牢记我们党为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命，始终坚守党全心全意为人民服务的根本宗旨，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题。

党的十八大以来，在鞍钢集团党委领导下，各区域、各板块积极行动，聚焦职工群众“急难愁盼”问题，从最困难的群体入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，切实解决基层的困难事、职工的烦心事——

在鞍钢工程发展建设公司剥岩分公司的大矿基地，随着净水设备投入使用，困扰116名职工数年的饮用水质差的问题，得到彻底解决。

距离鞍山市中心26公里的鞍钢众元产业微细铝粉公司，通过优化班车站点，解决了职工通勤难的问题。“出门就能上‘专车’，通勤时间缩短了，交通费用也省了不少。”

鞍钢矿业弓长岭球团厂修复破损厂区道路，还额外扩建了停车场，“私家车越来越多，没处停车成了问题。现在好了，路也修了，停车场也建好了，大伙都方便了。”

“我们可以在活动中心看书、健身，真是太好了。”位于攀枝花市米易县湾丘乡职工宿舍的新白马职工活动中心竣工，攀钢矿业职工足不出户就可以休闲娱乐。

“遇到恶劣天气，有公交车可就舒服多了。”本钢板材热连轧厂职工沙忠杰乘坐厂区内二号线公交车，仅用十几分钟便到了所在岗位，比过去节省20多分钟。

……

鞍钢集团各级企业把职工是否满意作为解决“急难愁盼”问题的标尺，做到了件件有回音、事事见成效，在不断保障和改善民生中为职工创造幸福生活。

2020年，面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，鞍钢集团深入学习贯彻习近平总书记关于高效统筹疫情防控和经济社会发展的重要论述，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，践行初心使命，履行央企责任，为坚决打赢疫情防控阻击战，保障职工生命安全和身体健康做出积极努力。

防护服及手套900套、口罩120900个、消毒液3500余升、喷壶1080个、洗手液4000瓶、消毒湿巾4000包；床651张、被褥1850套、枕头1400个、袜子8500双；方便面近1千箱、火腿肠1万个、榨菜300箱、水果5吨、酸奶2万袋……防疫物资被源源不断地送到职工手中。

今年3月份，辽宁省营口市鲅鱼圈区突发新冠肺炎疫情，鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司近50%的职工被封控在家。由该公司自筹的防疫物资、由鞍山钢铁提供的居住用品、由鞍钢众元产业提供的食品在最短的时间内被筹集起来，强有力的防疫物资供应保障，仿佛寒夜中一支支明亮的烛火保护着、温暖着、感动着每一个坚守岗位的职工。

8月末，随着本溪市静态管理开启，本钢后勤服务人员竭尽全力为在岗职工做好“一日三餐”，成为抗疫保产最坚强的后盾。据统计，仅27、28日两天，就为在岗职工提供早餐16151份、午餐16525份、晚餐17137份，为平时供餐量的8倍。

9月初，攀枝花市仁和区部分区域实行静态管理。攀钢钒紧急协调采购床垫、枕头、被褥等应急生活物资3000余套（件），各单位腾出休息室、会议室、办公室等场所供职工生活和休息，同时配备牙膏牙刷、毛巾等必需的生活用品，积极协同生活公司等单位，全力满足职工在厂区食堂的用餐、饮水等生活物资供应需求。

……

从千山脚下到渤海之滨，从本溪湖旁到金沙江畔，鞍钢集团各区域、各企业不计代价、不讲条件，调动一切资源，动员一切力量，为坚守在抗疫保产第一线的职工提供最温暖的后勤保障服务。

人才兴，则企业兴。10年来，鞍钢集团聚焦精准有效解决好人才“急难愁盼”问题，着力营造“重才、用才、爱才”的良好氛围，打通人才晋升渠道，千方百计成就人才，增强人才荣誉感、获得感、幸福感，激发人才创新创业活力，让职工与企业同进步共成长。

“我在2013年就被鞍山钢铁聘任为特级技师，享受副厂级待遇，这说明一个普通工人立足岗位、创新创效，同样也可以拿到高薪待遇。”鞍钢技校毕业后成长为“当代发明家”“时代楷模”的李超是鞍钢集团人才政策的受益者。

“我的成长离不开鞍钢集团加快产业工人队伍建设的好政策。鞍钢集团第一时间放开了对工人破格申报专业技术职称评审的条件，使我成为集团第一个拥有高级技师和高级工程师职称的一线工人。”鞍钢股份热轧带钢厂职工曲晓东深有感触地说。

“如果不是打破干部工人的限制和台阶界限，我不可能从炼钢工长岗位走上厂领导岗位。”朝阳钢铁炼钢厂厂长助理宁生龙说。一线职工不仅对素质高、技术强的宁生龙信服，更从他身上看到自身上升的空间。

……

“人民就是江山，共产党打江山、守江山，守的是人民的心，为的是让人民过上好日子。我们党的百年奋斗史就是为人民谋幸福的历史。”

鞍钢集团将继续深入学习贯彻习近平总书记关于以人民为中心重要论述，始终坚持以人民为中心的发展思想，始终站稳群众立场，用心用情用力增进民生福祉，凝聚起广大职工团结奋斗的力量，踔厉奋发、勇毅前行，为加快建设高质量发展新鞍钢和中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。