通讯员 唐殿龙

为落实本钢“1357”工作方针，本钢恒通公司党委坚持以深化全面从严治党体系建设为主线，以完善现代企业制度为依托，制订“1+2+3+6”党建工作新目标，发挥党建引领保障作用，把党建优势转化为企业发展优势和核心竞争力，为企业实现高质量发展提供坚强政治保障。

该公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”引领作用，带领党员干部职工聚焦年度目标，牢固树立精益管理理念，以时不我待的紧迫感，克服市场和库存带来的双重不利因素影响，凝心聚力做好各项工作。年初以来，该公司较去年同期产值增加13.4%，3至5月份完成产值占全年总产值的30.28%，创历史新高。

聚焦党建引领作用发挥，深入开展党建“1+1”工程创建活动，创建1个党建品牌，推进1项重点任务，双轮驱动、双管齐下，推动党建工作与生产经营深度融合。该公司持续开展“共产党员工程”、党员责任区和党员先锋岗创建、党建课题研究等活动，把党建工作重点放在更好发挥党组织和党员作用、解决改革发展和生产经营重大难题上来。深入开展“学习身边榜样”活动，组织党内“两优一先”评选工作，选树一批在企业生产经营、改革发展、党的建设等重点工作中担当作为、表现突出的先进集体和个人，通过开展集中表彰和事迹宣讲活动，充分发挥先进典型的“头雁”效应，带领各级党组织和广大党员立足本岗、建功立业。

该公司党委加强对意识形态工作的管理，围绕“全面提升年”目标，严格落实党委意识形态工作责任制实施细则、党委网络意识形态工作责任制责任分工方案等制度，将意识形态工作纳入领导班子考核中。确立“1+2+3+6”党建目标，印发2023年形势任务教育工作方案，引导广大干部职工知形势、明任务、强作为、勇担当。

该公司党委持之以恒强化党风廉政建设，严肃查处违反中央八项规定问题。重点纠治“躺平式干部”，深化“整、严、树”专项工作，聚焦破坏企业形象、损害企业利益，以及生产事故背后的不担当、不作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题。坚持一体化推进“三不腐”建设。聚焦思想引领、建功立业、素质提升、维权服务等重点工作，推动职工队伍建设走深走实、见行见效。

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以典型事迹宣传为载体，讲好党的创新理论，筑牢职工听党话、感党恩、跟党走的思想根基。该公司党委通过组织开展劳动和技能竞赛，引领广大职工在高质量发展中建功立业。坚持以职工为中心，不断完善“我为群众办实事”实践活动常态化长效化制度机制，用心、用力、用情谋划推进重点民生项目，围绕职工“急难愁盼”问题，靶向发力、精准施策，切实为职工做好事、办实事、解难事，增强职工获得感、幸福感和安全感。